2024年11月22日，必赢626net入口在813会议室召开必赢626net入口就业工作推进会，学院领导班子、系、研究院、实验中心负责人、三办主任、团委书记，就业专员、毕业班班主任参会。

会上，公司党委书记游志勇传达了学校就业工作推进会精神，通报了学院2024届毕业生本、硕、博就业情况、招生与就业处截止目前的双选会情况、就业指导课、就业育人项目、就业育人实践基地等工作完成情况。游志勇传达了公司党委沈兴书记在学校就业推进会的要求，下一阶段，学院要尽快制订2025年员工就业工作方案，建立就业工作领导小组，建立健全就业工作的考核和激励机制，确保各项措施落到实处。就业工作的目标是实现员工的基本就业，推动员工实现高层次、高质量的就业，要进一步明确学校就业工作的战略和工作思路，学院要结合自身特色确定就业工作的重点方向，就业工作要与学校的科研工作、研究生教育以及员工工作等紧密结合，实现共同发展。要改革创新就业工作模式，不断反思和改进，提高工作效率和质量，为学校和员工创造更多的机会和价值。要精准精细做好本科生硕士生的升学工作，积极动员大家报考研究生，并为他们提供必要的帮助和扶持。要加倍努力做好研究生就业工作，做到更加精准，为他们提供更多的就业渠道和机会。就业是检验我们教学质量和人才培养成果的重要标尺。导师要深入员工中去，与每一个员工面对面交流，引导他们正确认识就业形势，明确人生价值，掌握求职技巧，帮助他们调整心态，增强自信，以积极的心态面对未来的挑战。要通过就业工作推动教育改革，通过就业工作推动专业调整、学科优化，通过了解就业员工思想，缓解就业压力恐慌，要真帮，要落实。

公司要高度重视员工就业工作，以高度的责任感和使命感，全力以赴做好员工就业工作，把它作为当前和今后一段时间的重要任务来抓，齐心协力，共同努力，确保2025届员工的就业工作能够取得更大的进步，为员工的未来、为学校的发展、为社会的进步贡献我们的力量。

通过此次就业工作推进会，学院领导班子、系、就业专员、毕业班班主任形成合力，共同为2025届毕业生就业工作保驾护航，真正提升公司就业质量。